據(jù)說“近幾年設(shè)計(jì)院的收入臺(tái)階式的下沉”

行業(yè)之間的工資更是沒有比較可言

那么問題來了

即使是在設(shè)計(jì)院的收入已經(jīng)低到完全不合理的地步了，

大部分設(shè)計(jì)師卻還是不愿意跳槽。

這到底是為什么呢？

有人說：“是想跳但不敢跳”

瞻前顧后，猶豫不決，錯(cuò)過最佳機(jī)會(huì)，導(dǎo)致無法有更好的機(jī)會(huì)，只能繼續(xù)待在設(shè)計(jì)院。

還有人說：“想跳但是沒機(jī)會(huì)跳”

因?yàn)樵O(shè)計(jì)工作的專業(yè)性太強(qiáng)，導(dǎo)致交際面和其他方面都缺乏鍛煉，達(dá)不到甲方的要求，從

而沒法跳槽。

是這樣的嗎？

進(jìn)設(shè)計(jì)院撈工作資歷。因?yàn)樵O(shè)計(jì)院有一些大型工程可以參與，還有老工程師指點(diǎn)。
進(jìn)設(shè)計(jì)院撈職稱。私企要升職稱什么的難搞。
大樹底下好乘涼，方便接私活。一個(gè)私活頂一年的工資都可能。

設(shè)計(jì)院的優(yōu)勢：

1.感覺比較有面子，一說在某某設(shè)計(jì)院工作，就有一股自豪感….

2.設(shè)計(jì)院算是白領(lǐng)工作，不需要在外漂泊，幾乎都是在辦公室完成的，工作地點(diǎn)穩(wěn)定，可以顧家。

設(shè)計(jì)院的劣勢：

1.競爭太激烈

一般能夠進(jìn)入設(shè)計(jì)院的不是學(xué)霸就是有關(guān)系的。進(jìn)設(shè)計(jì)院必然要經(jīng)歷激烈的競爭，無數(shù)次鄙視（nǔ lì）后才可能被選中。好不容易進(jìn)去之后，不要沾沾自喜，還有好多優(yōu)秀的人才與你一同競爭。我當(dāng)初進(jìn)設(shè)計(jì)院之后才發(fā)現(xiàn)，好幾個(gè)都已經(jīng)拿到注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書，當(dāng)時(shí)心都涼了。所以我后來發(fā)奮讀書，立志通過一級(jí)結(jié)構(gòu)。

2.待遇相對(duì)不高

確實(shí)在很多人眼里，設(shè)計(jì)師的待遇不低，但是這是個(gè)絕對(duì)值。你問問任何一個(gè)設(shè)計(jì)師，他都不會(huì)說自己賺得多，因?yàn)闆]人知道他們付出了什么。所有的工資都是用無數(shù)個(gè)加班換來的，天天面對(duì)電腦，高度近視有木有？頸椎病有沒有？體質(zhì)虛弱有沒有？心身疲憊有沒有？工作了這幾年，我只能說童話里都是騙人的，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師更多的只是一個(gè)畫圖匠而已，我們只是機(jī)器，別人設(shè)計(jì)好的東西我們給他安裝上骨架。

1.設(shè)計(jì)師沒那么大的野心，大多“從一而終”

設(shè)計(jì)師在剛?cè)胄袝r(shí)就被教育要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，要忠于自己的職業(yè)，要有責(zé)任心。這是好事，設(shè)計(jì)工作責(zé)任重大，馬虎不得。不過這在一定程度上也扼殺了設(shè)計(jì)師跳槽的渴望和私心，長期形成的領(lǐng)導(dǎo)和職員之間的等級(jí)制度，讓人無法逾越，年輕人要上位也不是件容易的事。

于是乎，就產(chǎn)生了兩類人。一類是所謂的老人，就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，一類就是新人，也就是畫圖的。領(lǐng)導(dǎo)是不需要加班的，只管布置任務(wù)。作為新人就需要不折不扣的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)適時(shí)灌輸一些所謂的正能量。等你工作五年后，你就怎么怎么樣，等

你考上證你就怎么怎么樣，等你……

總之，你現(xiàn)在跳槽啥都干不了，你只有在這乖乖加班，日后才能有出路。長此以往，鋪天蓋地的加班工作會(huì)把我們僅有的一點(diǎn)希望和斗志磨滅掉，讓我們不再有更大的野心，不再想著跳槽出去。

工作一兩年的人這么想 

?

工作四五年的人想的又是 

?

工作七八年的人又這么想 

?

等工作十幾年之后，又是另外一番想法了 

?

2.設(shè)計(jì)工作太過于專業(yè)化，擇業(yè)很尷尬

剛工作時(shí)覺得自己專業(yè)知識(shí)不夠，需要不斷加強(qiáng)。待到工作四五年后才忽然發(fā)現(xiàn)，自己整天除了會(huì)摳規(guī)范條文以外，啥都不會(huì)了，除了每日上下班，與社會(huì)近乎脫節(jié)。

太過于專業(yè)化，容易讓人陷入進(jìn)退

兩難的地步。不進(jìn)則無法在設(shè)計(jì)院生存，因?yàn)閷I(yè)化是設(shè)計(jì)的立命之本。如果深入鉆進(jìn)去的，那就不是一年兩年的時(shí)間了。技術(shù)本身在發(fā)展，而且是無止境的。

太過于專業(yè)化工作，讓我們變成了非?！皩！钡娜瞬?，但是社會(huì)上對(duì)這種專門人才的需求量是很少的，甚至于是沒有的。唯一需求量大的還是我們熟悉的設(shè)計(jì)行業(yè)。也就是說，你夠?qū)I(yè)，本來應(yīng)該是件好事，但是卻把自己的前途和職業(yè)發(fā)展大門給關(guān)上了。

放在以前，專業(yè)化肯定是好的，越專的人才越稀有，也更搶手。但是這幾年隨著房地產(chǎn)增速放緩，職位空缺也不那么多了，而且在這個(gè)靠關(guān)系的年代，沒有關(guān)系，即使空有一身好本領(lǐng)也不一定能找到好的工作。

3.習(xí)慣了固有的工作模式，很難改變

一位結(jié)構(gòu)工程師如此說道：現(xiàn)在就存在這么個(gè)怪現(xiàn)象，越是老老實(shí)實(shí)鉆研技術(shù)，苦干實(shí)干的人反而越不容易找到好的職位。

原因在于太過于專業(yè)化的人才只能待在專業(yè)部門，反而不適合去干綜合性強(qiáng)、專業(yè)性弱的工作，而且用人單位也不傾向于招這種太過于專業(yè)化的人，覺得你只能干這個(gè)，別的都干不了，這樣本來的優(yōu)勢反而成了劣勢。

而且結(jié)構(gòu)工程師總給人一種不靈活的感覺，給人一種中規(guī)中矩，不善于交際，不擅長人際關(guān)系，可能這也跟我們的結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)的責(zé)任和壓力有關(guān)，久而久之，即使你是個(gè)外向開朗善于交際的人也會(huì)被貼上這種內(nèi)向的標(biāo)簽，使得我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)屢屢碰壁。

4.忠于對(duì)設(shè)計(jì)的濃厚興趣，能在枯燥的畫圖中找到自己的價(jià)值

景觀設(shè)計(jì)是一個(gè)既辛苦又勞累的工作，但對(duì)有的設(shè)計(jì)師來說，即使加班熬夜，只要能做出甲方認(rèn)可的設(shè)計(jì)，也是對(duì)自己工作能力的認(rèn)可。對(duì)設(shè)計(jì)擁有濃厚的興趣，在枯燥畫圖中找到自己的價(jià)值，對(duì)未來充滿希望，要在平凡的崗位上堅(jiān)持自己夢(mèng)想，這樣到最后他們才有可能成為不平凡的設(shè)計(jì)師。

5.留下or跳槽，這是一個(gè)問題

當(dāng)然，設(shè)計(jì)工作肯定還是需要人來做，而目前設(shè)計(jì)行業(yè)明顯還是過剩的。行業(yè)不景氣肯定會(huì)把一部分意志不堅(jiān)定的人擠出去，只有熱愛設(shè)計(jì)的人才能堅(jiān)持下去。

對(duì)于那些不想干設(shè)計(jì)，專業(yè)又不扎實(shí)的人還

是趕緊想辦法跳出去吧

對(duì)于那些下定決心要一直干設(shè)計(jì)的，那就努力沉下心來升級(jí)自己的專業(yè)技術(shù)，或許熬過了這一輪“大清洗”之后，設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)迎來第二春。

對(duì)于那些還在觀望的，要趕緊考慮好，以后到底想要干什么。不然拖久了，錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，技術(shù)也沒有進(jìn)步，再想跳槽就更難了。

在這個(gè)行業(yè)，

都是觀望者，

會(huì)一邊工作

一邊發(fā)著簡歷，

等著更好的時(shí)機(jī)。

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標(biāo)簽：設(shè)計(jì)院

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文章名稱：《設(shè)計(jì)院的待遇怎么樣，工資很低嗎？設(shè)計(jì)院工作好不好》

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