企業(yè)對建筑資質代辦人員有哪些特殊要求
圈內人都知道，建筑資質辦理人員的配置非常重要，而且人員費用也很高。許多新成立的建筑企業(yè)因人員不足而無法成功辦理資質。因此很多企業(yè)申請資質前都會大規(guī)模的找相關人員并為他們繳納社保。那么，建筑資質代辦有哪些人員要求呢？
資質辦理對人員主要有3個要求：年齡，社會保障和人員業(yè)績。
1.年齡要求
申請建筑資質時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應在60周歲及以下，施工企業(yè)應為其主要人員繳納社會保險。
2.社保證明
企業(yè)申請建筑資質時規(guī)定：必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單，對申請社保人員的電腦號碼，身份證號碼，開始和結束繳費的時間以及繳納金額。社會保險必須由社會保險計算機系統(tǒng)打印，并加蓋社會保障局公章。
3.人員業(yè)績
建筑企業(yè)申請資質時，人員必須符合資質辦理的相關要求。公司主要人員的個人業(yè)績是指建造師作為建筑項目經(jīng)理或項目技術負責人完成的項目。不會進行累積評估，年齡也沒有限制。如公路工程施工總承包要求的資質標準“項目實施過去承擔了以下三類工程的建設，工程質量合格。 累計建設二級以上道路路基200多公里……“申請公路工程施工總承包二級資質時，技術負責人或建造師主持三級或以上公路路基工程，其長度不做評估。
以上就是建筑資質代辦人員的相關要求。
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