建筑企業(yè)要想開展工程業(yè)務(wù)是必須申請資質(zhì)證書的，但是由于對企業(yè)資質(zhì)的管理還亂，以及對對資質(zhì)管理缺乏力度，導(dǎo)致工程的安全、質(zhì)量管理整體水平徘徊在較低層次甚至出現(xiàn)了倒退，不是造成投資浪費(fèi)，就是形成安全與質(zhì)量隱患。

建筑資質(zhì)管理的問題

    建筑資質(zhì)管理的問題體現(xiàn)在多方面，無論是建筑企業(yè)還是建設(shè)單位都存在這些方面的問題。

    以建筑企業(yè)來說各建筑企業(yè)在現(xiàn)有的市場條件下片面追求效益，忽視自身的隊(duì)伍基本素質(zhì)建設(shè)，造成資質(zhì)的以次充好，弄虛作假。另有監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展限制，高水平的人才不愿到此行業(yè)中來，造成市場人才短缺，資質(zhì)很難達(dá)到要求。

    有的建設(shè)單位，為了眼前的利益，片面強(qiáng)調(diào)低價中標(biāo)，致使參建各建筑企業(yè)降低了本應(yīng)有的水平，或建設(shè)單位資金不足尋找可以為工程墊付的企業(yè)，忽視企業(yè)本應(yīng)有的資質(zhì)要求。

    除了上述問題，在建設(shè)工程監(jiān)管中也存在一些方面的問題。

建筑資質(zhì)申請嚴(yán)格化

    資質(zhì)申請弄虛作假的難度增加

    由于四庫一平臺數(shù)據(jù)日益完善，以及社保部門統(tǒng)一進(jìn)行征稅，企業(yè)申請資質(zhì)越來越困難，無論是人員還是工程業(yè)績，由于資質(zhì)動態(tài)核查力度的加大，核查的手段更加先進(jìn)，即使企業(yè)蒙混過關(guān)被查到的概率也很大。

    河北省出臺了行業(yè)三年信息化工作方案，加快建設(shè)數(shù)據(jù)中心，搭建資源共享和大數(shù)據(jù)應(yīng)用兩大平臺，組織實(shí)施好9項(xiàng)示范工程。并加強(qiáng)對建筑企業(yè)的監(jiān)管，包括加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管、加強(qiáng)是續(xù)航監(jiān)管和服務(wù)、加強(qiáng)從業(yè)人員管理、強(qiáng)化層級監(jiān)督檢查。

    隨著建筑資質(zhì)“放管服”改革深入、建筑資質(zhì)告知制實(shí)施、網(wǎng)上申請辦理實(shí)行、動態(tài)核查力度加大，建筑資質(zhì)證書的辦理環(huán)境將和以前不同。想要了解更多的資質(zhì)辦理訊息可以咨詢我們。

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文章名稱：《建筑企業(yè)資質(zhì)管理的難點(diǎn)在哪里？》

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