公司重慶園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓要點(diǎn)
由于園林資質(zhì)的對外園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓涉及園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓管理者和剩余園林資質(zhì)管理者的根本利益,因此,我國公司法和多數(shù)國家的立法一致,對此設(shè)定了嚴(yán)格的限制性條件.對剩余資質(zhì)管理者利益保障上,法律設(shè)置了兩重障礙:同意權(quán)和優(yōu)先購買權(quán).對外園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時,園林資質(zhì)管理者應(yīng)當(dāng)取得其他園林資質(zhì)管理者的過半數(shù)同意;在同等條件下,其他園林資質(zhì)管理者可以優(yōu)先于第三人取得轉(zhuǎn)讓園林資質(zhì).在園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓管理者的利益保護(hù)上,公司法也設(shè)定了保障機(jī)制:不同意園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的園林資質(zhì)管理者負(fù)有強(qiáng)制購買義務(wù);其他園林資質(zhì)管理者在優(yōu)先受讓園林資質(zhì)時應(yīng)當(dāng)符合”同等條件”的要求.對重慶城市建設(shè)公司關(guān)于園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓雙重限制條件的合理性,美國學(xué)者克拉克認(rèn)為,重慶城市建設(shè)公司是兼具人合性和資合性特點(diǎn)的封閉性公司,公司的園林資質(zhì)管理者通常是由家人、親戚或朋友構(gòu)成,園林資質(zhì)管理者往往身兼數(shù)職,既是園林資質(zhì)管理者,又是董事,或是公司管理人員,他們管理并控制著公司,決定公司的政策并從中獲利.所以,他們往往不愿意公司中有外人加入,常常試圖取消公司園林資質(zhì)的自由園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,每個人都想擁現(xiàn),出于保持公司權(quán)利平衡的考慮,繼續(xù)投資的園林資質(zhì)管理者希望退出的股份賣給公司或其他園林資質(zhì)管理者,希望通過種種手段限制園林資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的可能性,以減少由于信息不對稱造成投資風(fēng)險的發(fā)生.
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